Curso de Administração e Planejamento do Tempo

Dia 28 de maio de 2011 na Universidade Federal da Paraíba ocorreu o Curso de Planejamento e Administração do Tempo oferecido pela Actuar- Empresa Júnior de Psicologia, ministrado por Dandara Palhano. O curso teve o intuito de ensinar os métodos utilizados por empresas para planejar os projetos a serem desenvolvidos e auxiliar na administração do tempo. O curso foi direcionado para elaboração de projetos pessoais, pois o público alvo eram os estudantes.

                Foi apresentado o ciclo de Deming que aponta quatro principais passos para tornar mais claros e ágeis os processos envolvidos na execução da gestão: O PDCA – Planejar, desenvolver, Checar e Ações corretivas. Para o complemento dessa técnica foi explanado sobre o 5W2H, que é uma ferramenta bastante utilizada em empresas, e consiste em um checklist de determinadas atividades que precisam ser desenvolvidas antes da elaboração de um projeto. Esse checklist deve conter: O quê, Quem, Quando, Como, Onde, Por que e Quanto custa.

                Outro ponto abordado pelo curso foi o Diagrama de Causa e Efeito, que é a representação gráfica das causas de um fenômeno. Para organizar esse diagrama, utiliza-se as seguintes classificações de causas: Método, Matéria-prima, Mão-de-obra, Máquinas, Medição, Meio ambiente.

                Uma outra metodologia de planejamento inovadora foi apresentada durante o curso. Trata-se de uma técnica originalmente brasileira, desenvolvida por uma empresa de Minas Gerais, e propõe uma nova linguagem em planejamento. Essa metodologia visa possibilitar uma sistematização da comunicação entre as pessoas para facilitar a organização das informações e a mobilização de recursos, permitindo novas conexões entre os espaços, os eventos e as pessoas.

                Após essas explanações, foi feita uma pausa para o coffee – break e para a socialização entre os participantes, permitindo uma troca de conhecimento entre as possíveis aplicabilidades das técnicas aprendidas.

                Em retorno a sala foi sugerido aos participantes a construção de um projeto pessoal, com o objetivo de controlar seu próprio tempo. Esse momento permitiu um contato maior com a prática em planejamento e a possibilidade de que eles pudessem sair do curso com um projeto elaborado, devidamente orientado na sua construção.

                Ao final, foram feitos os agradecimentos e solicitou-se dos participantes suas opiniões sobre o curso.

Flávia Nélia Silva Cabral

Diretora de Marketing  

Resumo do III Integração Sim Senhor

No último dia 21 de maio, das 8 às 18 horas, foi realizado o III Integração Sim Senhor, evento organizado pela Federação das Empresas Juniores da Paraíba, a PB Júnior, no Hardman Praia Hotel, localizado na Orla do bairro de Manaíra, na cidade de João Pessoa.

            O evento contou com 13 empresas juniores de todo o estado, entre elas a Empresa Júnior de Administração (EJA); a Empresa Júnior de Engenharia de Alimentos (ENGAJA); e a ACTUAR, do curso de Psicologia. Todas as empresas citadas estão localizadas no Campus I da UFPB, em João Pessoa. Outras empresas que também marcaram presença foram a Prospect, vinculada à UFCG, em Campina Grande, e a Executive, situada no Campus III da UFPB, em Bananeiras, ambas do curso de Administração.

            Após o cadastramento dos participantes, houve uma palestra de abertura ministrada por Kaynan Mariz, atual diretor-presidente da PB Júnior. O conteúdo apresentado foi uma breve história das empresas juniores, bem como da PB Júnior e da importância da integração entre as empresas, visando à ampliação da força conjunta das mesmas e o fortalecimento do Movimento de Empresas Juniores (MEJ) no país e, especificamente, na Paraíba.

            Seguindo a programação, o Professor Eldemir Alencar, da Estratego Pós Graduação, palestrou sobre consultoria externa, mostrando as principais funções de um consultor externo, as áreas de atuação, como lidar com os clientes e outras informações que, sem dúvida, serviram para todos os empresários que desejam se aprofundar nessa área. Ao final das palestras, houve o intervalo para almoço e para o importante networking entre as empresas.

            Alimentados e revigorados, partimos para aplicação dos conhecimentos adquiridos nos debates. Os participantes foram divididos em grupos, por meio de sorteio, sendo representado cada um com uma cor. Em seguida, foi entregue as equipes um manual, que continha as instruções para algumas tarefas. A tarefa principal era criar um programa de televisão visando à composição de uma grade.

            As equipes teriam que elaborar o projeto para o programa de televisão de acordo com o foco que lhes foi pedido. Havia uma lista de programas, que variavam de programa de culinária à jornalístico. Deveriam, também, instituir uma empresa, com visão, missão, valores, logomarca, slogan, vinheta,  projeto de sede e ambientes internos, apurando seus custos e investimentos; e esse conjunto comporia a primeira parte da avaliação de desempenhos das equipes. A segunda parte se daria por um comercial no qual as equipes receberiam um determinado produto e teriam que elaborar o comercial que divulgasse, ao mesmo tempo, o produto e o programa que elas desenvolveram.

             Todas as equipes se emprenharam ao máximo, mas somente três compuseram o “pódio” do Desafio Integração Sim Senhor. Após a entrega dos projetos e apresentação dos comerciais, os coordenadores do evento ressaltaram a qualidade de todos os trabalhos, mostrando que, independente de colocação, não havia um único trabalho que não fosse digno de nota, o que mostra a criatividade e o espírito empreendedor de todos os presentes no evento.

            Em seguida veio à divulgação dos resultados, iniciando pela avaliação do comercial apresentado. Sete equipes concorriam: ETV, MEJ Mídia, IMEJação, TV Avante Brasil, Orange Mídia, MEJ TV e UPtv.

As premiadas foram às seguintes equipes:

1º) MEJ Mídia;

2º) ETV;

3º) TV Avante Brasil.

           

             Após a divulgação dos resultados da avaliação dos projetos, o placar geral do Desafio foi:

                        1º) MEJ Mídia: 1600 pontos;

                        2º) Orange Mídia: 1000 pontos;

                        3º) MEJ TV: 800 pontos.

           

            O Evento foi finalizado com a divulgação dos próximos eventos e os agradecimentos de Wolgrand Neto, diretor de Integração na PB júnior, e Geisa Fabiane, presidente do conselho da PB júnior à participação dos integrantes da PB júnior, na realização de mais uma edição do Integração Sim Senhor.

            Cabe aqui fazer uma ressalva para a excelente participação dos membros da Actuar, que deram sua colaboração para levar suas equipes a conquistarem excelentes resultados no Desafio: Luiz Nobre, diretor administrativo financeiro, pela equipe Avante Brasil; e Luciano Rocha, trainee da consultoria de Marketing, pela equipe MEJ Mídia.

E QUE VENHA O ENCONTRO PARAIBANO DAS EMPRESAS JUNIORES!!!

EM BREVE!!

XXI CONGREPARH

Prezados (as) 

a Actuar Empresa Júnior de Psicologia, em parceria com a Associação Brasileira de Recursos Humanos, seccional Paraíba (ABRH-PB), divulga mais um evento: 

   XXI Congresso Paraibano de Gestão de Pessoas (XXI CONGREPARH)

Voltado para os empresários, consultores, gestores de pessoas, estudantes e outros profissionais engajados nesse propósito para discutir sobre: "Gestão de Pessoas: Um leque de Oportunidades e Desafios", que trará temáticas sobre mudanças no mercado de trabalho na década que se inicia.

A  Associação Brasileira de Recursos Humanos, seccional Paraíba (ABRH-PB) é uma entidade sem fins lucrativos,  focaliza a atuação do profissional de gestão de pessoas que atua em organizações públicas, privadas e do terceiro setor. Possui uma visão globalizada de futuro, aplicada às necessidades locais, buscando a socialização e a valorização de pessoas e organizações. Tem como objetivo compartilhar informações, promovendo intercâmbio profissional e oferecendo produtos e serviços para suprir as necessidades dos gestores de Recursos Humanos.

Local: Hotel Tambaú

Dias: 16 e 17 de Junho, das 07:00h às 19:30h

Informações 

Para Programação, Preços e Ficha de Inscrição visite: http://www.abrhpb.com.br/congreparh/evento.html

Ligue: (83) 3243-3015 / (83) 3244-6176 / (83) 8845-0023 / (83) 8726-3015

Ou mande um e-mail: abrhpb@abrhpb.com.br ; congreparh@abrhpb.com.br

Confira também a Lista de Hotéis Oficiais para o Evento.

Observação: Na sua inscrição indique a  ACTUAR  como meio de divulgação através do qual você teve conhecimento do evento! 

Atenciosamente

Gestão 2011

ACTUAR

Empresa Jr. de Psicologia 

Universidade Federal da Paraíba

Endereço: Cidade Universitária - João Pessoa - PB - Brasil - CEP - 58051-900

Email:  actuarej@gmail.com

Twitter: @Actuarej

Facebook: Actuar - Empresa Júnior de Psicologia da UFPB

Blog: http://ejpactuarufpb.blogspot.com/

Resumo do 3º Processo Trainee

Actuar – Empresa Junior de Psicologia

            Aconteceu entre os dias 04 e 08 de abril de 2011, no Centro de Ciências Humanas, Letras e Artes na Universidade Federal da Paraíba, o 3º Processo seletivo da Actuar – Empresa Júnior de Psicologia. No horário de 18:30 as 21:00 horas, participaram da seleção 35 estudantes.

            Durante toda a semana houveram atividades desenvolvidas com os participantes. No primeiro dia foram feitas as apresentações dos membros da Actuar e de suas respectivas diretorias. Além disso houve uma palestra com Jefferson Brito, ex-presidente da Actuar, sobre o que é uma empresa júnior, e falou-se sobre a história da Actuar. Por fim foi realizada uma dinâmica de interação entre os participantes.

            Na terça-feira houve a palestra com o Professor Josemberg Andrade que tratou do tema: Seleção Profissional. Após houve uma apresentação sobre comprometimento organizacional feita por Genecleide Souza e Gabriel Lins, membros da Actuar, e um dos conselheiros da empresa júnior, Samira Costa.

            Na quarta foi visto o filme El Método, do diretor argentino Marcelo Piñeyro, que trata de um processo de seleção feito por uma empresa multinacional colocando os candidatos em uma série de desafios que envolvem a ética e valores de si de da empresa. Após o filme foi feito um debate sobre a Ética profissional.

            No dia 07 houve a palestra com a psicóloga organizacional Ana Queiroga sobre o mercado de trabalho na atualidade e a atuação do psicólogo organizacional, seguida por uma dinâmica de pressão.

            E, por fim, na Sexta realizaram-se entrevistas feitas por membros e orientadores da Actuar com intuito de captar as características individuais dos candidatos.

            Durante toda semana, ao final de cada dia de atividades, foram realizadas avaliação dos candidatos de acordo com as tarefas de cada dia, partindo de um perfil de empresário Junior anteriormente delimitado.

            No sábado a equipe se reuniu para avaliar todos os candidatos e selecionar aqueles que se adequavam no perfil estabelecido, para assim dar inicio ao Processo Trainne, que irá durar seis meses.

Flávia Nélia Silva Cabral

Diretora de Marketing

Curso de Planejamento e Administração do Tempo

Divulgação do Curso, ministrado pela conselheira e ex-membro da Actuar Dandara Palhano

Segue o cartaz abaixo: