Estudos Actuais - Ergonomia

A Ergonomia surgiu da necessidade de responder à questões importantes colocadas por situações de trabalho não satisfatórias. Apesar de datar dos anos 40, o seu modo de pensar já existia, de uma forma esporádica. No princípio, a Ergonomia tratava apenas dos aspectos físicos da atividade de trabalho; hoje, ela se baseia em muitas disciplinas em seu estudo dos seres humanos e seus ambientes, incluindo antropometria, biomecânica, engenharia, fisiologia e psicologia. 

A Ergonomia é uma tecnologia, cujo objetivo final é a melhoria do trabalho. Os componentes humanos tradicionalmente estudados são: posturas e movimentos, informações e operações (informações sentidas e operações realizadas), e fatores físico-ambientais (ruídos, vibrações, iluminação, clima, etc.). O objetivo central da análise do psicólogo é a conduta (atividade) do trabalhador, que depende diretamente das condições de trabalho. 

A conduta depende também das características do operador humano (físicas, personalidade, nível intelectual, conhecimentos, etc.). A conduta do trabalhador, em respostas às exigências e às suas características individuais, desencadeia determinadas consequências (chamadas cargas de trabalho, fadiga ou satisfação), que podem modificar suas próprias características, refletindo na produção.